فروشگاه فایل دانشجو
دانلود پایان نامه|پروژه|مقاله|تحقیق|پژوهش|جزوه دانشجویی|نمونه سوالات استخدامی ها و ........فروشگاه فایل دانشجو
دانلود پایان نامه|پروژه|مقاله|تحقیق|پژوهش|جزوه دانشجویی|نمونه سوالات استخدامی ها و ........دانلود تحقیق جامع و کامل شبکه و ارتباطات از راه دور
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 115 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 51 |
: تحقیق جامع و کامل شبکه و ارتباطات از راه دور
دسته: مدیریت( سیستم های اطلاعاتی مدیت)
فرمت:word
تعداد صفحات: 51
این فایل شامل تحقیق بسیار جامع و کامل در 51 صفحه با فرمت word در زمینه شبکه و ارتباطات از راه دور می باشد که از ترجمه کتابهای لاتین تخصصی گردآوری شده است.ارائه مطالعات موردی در هر بخش از ویژگی های منحصربفرد این تحقیق است. عناوین اصلی این فایل شامل بخشهای زیر است:
انواع شبکه
اینترنت
وب گسترده ی جهانی (World wide web)
کاربردهای شبکه
یادگیری الکترونیکی و یادگیری فاصله ای (از راه دور)
ارتباط از راه دور
دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانها سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 93 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 24 |
عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:24 اسلاید
دسته: اصول و مبانی مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته
طراحی اسلایدهای بسیار زیبا
این فایل در زمینه " سازمانها:سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای اصول و مبانی مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته ، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
سطوح نظریات سازمانی
دلایل اهمیت سازمانها
اثرات منفی سازمانها
وجوه افتراق و اشتراک سازمانها
ارکان سازمان
ساختار اجتماعی
شرکت کنندگان، اهداف، فناوری، محیط
تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه عقلایی
بررسی سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی
مکاتب منتخب در فرایند سیستمهای عقلایی
تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه سیستم طبیعی
مکاتب منتخب در دیدگاه سیستم طبیعی
دو تفاوت ساختار عقلایی و ساختار ارگانیک (طبیعی)
سازمان به عنوان سیستمهای باز
مکاتب منتخب در دیدگاه سیستمهای باز
ترکیب نگرشها
مدل ساخت گرایی اتزیونی
مدل اقتضایی لارنس و لورش
مدل سطوح تامپسون
بررسی انواع سیستمهای عقلایی
سیستم عقلایی بسته
سیستم طبیعی بسته
مدلهای سیستم عقلایی باز
دانلود دانلود پاورپوینت سلامتی و ایمنی کارکنان
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 236 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 21 |
عنوان: دانلود پاورپوینت سلامتی و ایمنی کارکنان
دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:21 اسلاید
این فایل در زمینه سلامتی و ایمنی کارکنان بوده و شامل بخشهای زیر است:
بهداشت و ایمنی کارکنان : کلیات
اهمیت موضوع بهداشت و ایمنی کارکنان
خلاصه ای از قانون ایمنی کار
علل حوادث
اعمال نا سالم
شیوه جلوگیری از حوادث
بهداشت کارکنان : مسایل و راه حل ها
برای جلوگیری از این نوع تنش یا فشار روانی (فرو ماندن) چه باید کرد؟
آزبست و قرار گرفتن در معرض این ماده
مساله های ناشی از کار با رایانه و شیوه های پرهیز از آنها
بیماری ایدز در محل کار
سیگار کشیدن در محل کار
برخورد با خشونت در محل کار
دانلود دانلود پاورپوینت (اسلاید) سرمایه فکری و اجتماعی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 594 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 23 |
عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) سرمایه فکری و اجتماعی
دسته: مدیریت ( مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 23 اسلاید
این فایل در 23 اسلاید در زمینه " سرمایه فکری – اجتماعی" طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس(ارائه کلاسی) برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
سرمایه
مفهوم سرمایه فکری
عناصر سرمایه فکری
سرمایه انسانی
سرمایه ساختاری
سرمایه رابطه ای
مدیریت دانش و انواع دانش
سرمایه انسانی در سازمانها
فعالیت مدیریت منابع انسانی برای انواع ذخایر انسانی
طبقه بندی سرمایه فکری
سرمایه انسانی بعنوان یک منبع مزیت رقابتی
ابعاد مدیریت با مشارکت بالا
مفهوم سرمایه اجتماعی
عنصر شناختی
مدلهای سرمایه انسانی
مدلهای سرمایه انسانی
مدل سیستماتیک سرمایه انسانی
عوامل مورد نیاز برای موفقیت سازمان
مدل مفهومی ارتباط بین عناصر
رابطه سرمایه انسانی با عملکرد سازمان
دانلود دانلود پاورپوینت سبک های ارتباطی در سازمان
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 586 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 37 |
عنوان: دانلود پاورپوینت سبک های ارتباطی در سازمان
دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:37 اسلاید
این فایل در زمینه" سبک های ارتباطی در سازمان " بوده که در 37 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده و می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:
مقدمه
تعریف سبک و شیوه ارتباطی
ویژگی های سبک و شیوه ارتباطی
عوامل کلی یک سبک و شیوه ارتباطی
اثر بخشی سبک های ارتباطی
شش سبک و شیوه ارتباطی در چارچوب سازمانی
سبک کنترلی
موقعیت ها و شرایط کاربرد سبک کنترلی
آثار و پیامدهای مثبت سبک کنترلی
آثار و پیامدهای منفی سبک کنترلی
سبک برابری (تساوی)
موقعیت ها و شرایط کاربرد سبک برابری
آثار و پیامدهای مثبت سبک برابری
آثار و پیامدهای منفی سبک برابری
سبک ساختاری
ویژگی های سبک ساختاری
موقعیت ها و شرایط کاربرد سبک ساختاری
آثار و پیامدهای مثبت سبک ساختاری
آثار و پیامدهای منفی سبک ساختاری
سبک پویا
ویژگی های سبک پویا
موقعیت ها و شرایط کاربرد سبک پویا
آثار و پیامدهای مثبت سبک پویا
آثار و پیامدهای منفی سبک پویا
سبک تفویضی
موقعیت ها و شرایط کاربرد سبک تفویضی
آثار و پیامدهای مثبت سبک تفویضی
آثار و پیامدهای منفی سبک تفویضی
سبک اجتناب
موقعیت ها و شرایط کاربرد سبک اجتناب
آثار و پیامدهای مثبت سبک اجتناب
آثار و پیامدهای منفی سبک اجتناب
جهت و جریان شش سبک ارتباطی در سازمان
طیف (پیوستار) سبک های ارتباطی
پنجره جوهری و سبک های ارتباطی
دانلود دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانهای یادگیرنده
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1789 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 14 |
عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانهای یادگیرنده
دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 14 اسلاید
این فایل در 14 اسلاید با عنوان « سازمانهای یادگیرنده » می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) برای درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تعریف یادگیری
تعریف سازمان یادگیرنده
منابع ومتون یادگیری سازمانی
مقدمات وشرایط لازم برای یادگیری سازمانی
اصول سازمان یادگیرنده از دیدگاه پیتر سنگه
حلقه های یادگیری در سازمان یادگیرنده
ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده
یاد گیری در سازمان
مخاطرات سازمانهایی که نگرش ودیدگاههای سازمانهای یادگیرنده را بکار نمی گیرند از دیدگاه مایکل پرن
نقش سازمان یادگیرنده
موانع فرهنگی ایجاد سازمان یادگیرنده
منابع
دانلود دانلود پاورپوینت (اسلاید) ساختار اجتماعی سازمان
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 306 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 33 |
عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید)ساختار اجتماعی سازمان
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:33 اسلاید
دسته: اصول و مبانی مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته
طراحی اسلایدهای بسیار زیبا
این فایل در زمینه " ساختار اجتماعی سازمان " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای اصول و مبانی مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته ، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تفکیک دوایر و انسجام سازمانی
ساختار اجتماعی سازمان چیست؟
مولفه های مهم در تعریف ساختار اجتماعی
انواع ساختار سازمان
ابعاد ساختار اجتماعی سازمان
شاخص های تعیین پیچیدگی
شاخص های میزان تمرکز و عدم تمرکز
شاخص های تعیین رسمیت در یک سازمان
شاخص تعیین حیطه نظارت
مدلهای پویای ساختار اجتماعی
چرخه حیات سازمان
مراحل رشد در سازمانهای نوپا
سازماندهی بر مبنای الگوی پنج وجهی مینزبرگ
بخشهای مدل پنجگانه مینزبرگ
انواع ساختار سازمان از نظر مینزبرگ
ساختار ساده
مزایای ساختار ساده
معایب ساختار ساده
کاربرد ساختار ساده
ویژگیها و کاربرد بوروکراسی ماشینی
مزایا و معایب بوروکراسی ماشینی
ویژگیها وکاربرد ساختار بروکراسی حرفه ای
مزایا و معایب ساختار بروکراسی حرفه ای
ویژگیها و کاربرد ساختار چند بخشی
مزایای ساختار چند بخشی
معایب ساختار چند بخشی
ویژگیها وکاربرد ادهو کراسی
مزایای ساختار ادهو کراسی
معایب ساختار ادهوکراسی
مکانیزم های هماهنگی در سازمان از نظر مینزبرگ
فهرست منابع
دانلود دانلود پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 212 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 16 |
عنوان: دانلود پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی
دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:16 اسلاید
این فایل در زمینه" رهبری و ارتباطات سازمانی" بوده که در 16 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده و می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:
مقدمه
رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازمان
سه وظیفه رهبران خود ظهور
ویژگی رهبران از نظر استاگدیل
رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازمان
وظایف ارتباطی رهبران سازمان
تجزیه و تحلیل تاثیر رهبری
فرایند رهبری و اثرگذاری ارتباطات سازمانی
ابعاد مختلف رفتار رهبری
متغییرهای موقعیتی موثر بر اثربخشی رهبری
اهمیت وجود پیروان برای ارتباطات رهبری
دانلود دانلود پاورپوینت رهبری
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1925 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 52 |
عنوان: دانلود پاورپوینت رهبری
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:52 اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
طراحی اسلایدهای بسیار زیبا
این فایل در زمینه " رهبری" بوده که در 52 اسلاید با طراحی بسیار زیبا می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تعریف رهبری
ماهیت رهبری
صفات شخصیتی رهبر
چهارچوب دیدگا ههای رهبری
تئوری ها ی رفتاری
مطالعات میشیگان
مطالعات ایالت اوهایو
تئوری شبکه مدیریت
تئوری اقتضایی رهبری
تئوری مسیر – هدف
تئوری های نوین رهبری
تئوری مراوده رهبر – عضو
تئوری مراوده رهبر – عضو
رهبری عطیه الهی ( کاریز ماتیک)
رهبری مشارکتی
رهبری خدمتگذار
منابع
دانلود دانلود پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی (OCB)
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 76 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 26 |
عنوان: دانلود پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی ((OCB
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 26 اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
این فایل شامل پاورپوینت « رفتار شهروندی سازمانی ((OCB » می باشد که می تواند برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته به عنوان سمینار در کلاس مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
مفهوم رفتار شهروندی سازمانی
رفتار فرا نقشی
تعریف اولیه ارگان از OCB بعنوان رفتار فرانقشی
عناصر کلیدی OCB
ابعاد رفتار شهروندی سازمانی
تقسیم بندی ( مارکوزی) از رفتار شهروندی سازمانی
ابعاد محلی رفتار شهروندی سازمانی
ابعاد جهانی رفتار شهروندی سازمانی
عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی
ویژگی های فردی کارکنان
ویژگی های شغلی
ویژگی های سازمانی
رفتار های رهبری
انواع رفتار شهروندی
رفتار مشارکتی میتواند یکی از موارد زیر باشد:
پیامد ها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی
قاعده مقابله به مثل
نظریه عملکرد ضمنی
طرق کمک رفتار شهروندی سازمانی به موفقیت سازمان
دلایل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر اثر بخشی سازمان
نتیجه گیری
دانلود دانلود پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی (فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 73 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 18 |
عنوان: دانلود پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی(فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید:18 اسلاید
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با عنوان " پویایی گروهی و میان گروهی "می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
گروههای کاری
رفتارهای خواسته شده و پدید آمده
صورتهای دوگانه پویایی گروه
گروه و پویای میان گروهی و تأثیر عمده آن بر اثربخش سازمانی
دلایل اهمیت مطالعه پویایی گروهی
تعامل اجتماعی در محیط کار
تسهیل اجتماعی
کارکردهای گروههای سازمانی
فراگرد شکل گیری و توسعه گروه
الزامهای عملی توسعه گروه
نقشهایی که افراد در گروه ایفا می کنند
سازگاری فن آوری و ساختار
مدل اقتضایی تعیین افراد گروههای کار: استفاده اثربخش از استعدادهای موجود
تهدیدات نسبت به اثربخش گروه
گروه اندیشی
علائم گروه اندیشی و نقصان های تصمیم گیری
نظریه طفره رفتن اجتماعی
دانلود دانلود پاورپوینت معنی و مفهوم کار (فصل دوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 152 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 12 |
عنوان: دانلود پاورپوینت معنی و مفهوم کار ( فصل دوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان )
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید:12 اسلاید
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان معنی و مفهوم کار می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
کارکردهای کار
تعریف کار
اخلاق کار
تعهد نسبت به کار
انگیزاننده های کار
تلفیق زندگی کاری و خانوادگی
تعامل رضایت شغلی و رضایت از زندگی
مدل اثرجبران
مدل بخشی
مدل همپوشی
دانلود دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی (فصل اول کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 155 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 12 |
عنوان: دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی ( فصل اول کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان )
تعداد اسلاید:12 اسلاید
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
طراحی بسیار زیبا به همراه نمودار
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان رفتار سازمانی می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
صاحبنظر در علوم رفتاری کیست؟
آموختن و بکارگیری نظریه های علوم رفتاری
روش تشخیص در مطالعه رفتار سازمانی
سطوح تجزیه و تحلیل در رفتار سازمانی
هدف رفتار سازمانی
مسیر رفتار سازمانی
دانلود دانلود پاورپوینت تغییر و بهبود سازمانی (فصل هفدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 383 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 15 |
عنوان: دانلود پاورپوینت تغییر و بهبود سازمانی (فصل هفدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 15 اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی
کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفدهم این کتاب باعنوان«تغییر و بهبود سازمانی » می باشد که در 15 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
عواملی که موجب ایجاد تغییر سازمانی می شوند
الگوی تغییر سه مرحله ای لوین
مقاومت در برابر پدیده تغییر
منشا مقاومت در برابر تغییر
غلبه بر عوامل مقاومت
پدیده تغییر و بهبود سازمانی
انواع روشهای تغییر سازمانی
مسایل جدید در تغییر سازمانی
رویارویی با پدیده تنش
تشویق به نو آوری
دانلود دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی (فصل شانزدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 434 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 27 |
عنوان: دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی (فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 27 اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی
کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل شانزدهم این کتاب باعنوان«فرهنگ سازمانی » می باشد که در 27 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تعریف فرهنگ سازمانی
فرهنگ یک واژه توصیفی است
آیا سازمان ها فرهنگ های همانندی دارند ؟
تفاوت فرهنگ های قوی با ضعیف
اثرات فرهنگ
نقش فرهنگ
فرهنگ به عنوان یک قلم بدهی
شیوة پیدایش یک فرهنگ
زنده نگه داشتن یک فرهنگ
فرایند جامعه پذیری
مرحله دگردیسی
شیوه های آشنا شدن با فرهنگ سازمانی
شیوة شکل گیری فرهنگ ها
شیوة فراگیری فرهنگ
فرهنگ سازمانی و تفاوت های فردی
نکات کاربردی برای مدیران